西安光機所現(xiàn)有離退休職工707人，80歲以上219人，平均年齡約74歲。近年來，西安光機所堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家及我院的離退休干部政策規(guī)定，全面落實離退休干部的政治、生活待遇。通過多項舉措，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政治引領(lǐng)、制度經(jīng)費保障、文化活動等方面強化管理與服務(wù)，在所黨委，所離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，通過離退辦、離退休黨總支（支部）、老年大學(xué)、各文體協(xié)會等，構(gòu)建矩陣式管理平臺，不僅積極引導(dǎo)老同志在為黨的事業(yè)及促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用，也為老同志營造了溫馨的離退休家園。

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)及制度經(jīng)費支持，全力保障離退休工作

　　離退休職工為祖國科技事業(yè)和研究所發(fā)展付出畢生心血，如何使他們的晚年生活更加豐富多彩、充實幸福，所黨政領(lǐng)導(dǎo)對此給予高度重視，將離退休工作納入研究所整體工作計劃，與改革發(fā)展、科研創(chuàng)新同部署同計劃同考核。

　　1、成立了由所黨委書記任組長、所長及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為主要成員的離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《西安光機所所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聯(lián)系離退休干部實施方案》、《西安光機所關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作實施辦法》等，從組織領(lǐng)導(dǎo)及制度上保障了離退休工作有序開展。每年由黨委書記牽頭，召集黨辦、人事等相關(guān)職能部門，召開離退休工作專題會議，了解老同志關(guān)注的熱點難點問題，以及社會上離退休工作好的經(jīng)驗做法，取長補短以促進研究所離退休干部工作。

　　2、關(guān)注離退休職工實際困難，妥善解決老同志關(guān)心的社保、住房、醫(yī)療、暖氣等問題，如，在制定分房政策中向老同志傾斜，大幅提高老同志分房比例，在按比例配置房源后，又專門撥出5套人才預(yù)留房用于改善老同志住房，并且將老同志原有房源中8套小戶型調(diào)整為3室2廳的大戶型；此外，在今年即將開始的舊房分配中，將1樓2樓的房源優(yōu)先考慮老同志。

　　3、推進養(yǎng)老保險改革，保障老同志利益。2021年1月，按照陜西省養(yǎng)老保險中心的要求，2014年前退休的老人養(yǎng)老金由中心發(fā)放。為保障老同志利益，研究所確定了平穩(wěn)過渡、待遇不變、做好補差的原則，核發(fā)研究所退休老人611人補貼差額26.78萬元 ，研究所人均每月補差438元。不僅確保養(yǎng)老金的順利發(fā)放，也最大程度地保障了老同志利益。

　　4、專項經(jīng)費保障各項福利及活動。所內(nèi)每年撥出專項經(jīng)費約170萬（福利費、活動費、探視費、蛋糕費等）用于離退休職工的福利及活動保障，重大節(jié)日所黨政領(lǐng)導(dǎo)均到家中探望離休老干部、老專家及病困職工，給老同志送去精神及物質(zhì)撫慰。

　　5、與老同志共享研究所改革發(fā)展成果。2019、2020年連續(xù)兩年研究所共拿出自有資金730萬元，為730位離退休職工一次性發(fā)放補貼5000元。并且認真落實中科院關(guān)心關(guān)愛退休科研人員政策，做好190名退休正副高級科研人員退休補差工作。

　　6、為保障老同志活動場所，研究所在生活區(qū)南北兩院分別配備了老同志活動室，2020年，又斥資50萬元裝修改造老年大學(xué)校舍，建設(shè)了專業(yè)的鋼琴、古箏、聲樂、書畫、攝影教室。

　　這一項項實實在在的物質(zhì)關(guān)懷不僅有力地保障了離退休職工工作的開展，更是將研究所黨政班子及全所職工的關(guān)懷與溫暖送到老同志的心坎上。

　　二、強化離退休干部黨建工作 發(fā)揮基層黨組織作用

　　西安光機所離退休黨總支下設(shè)七個黨支部，共有離退休黨員250名，工作中強化離退休干部黨建工作，狠抓思政教育，積極引導(dǎo)老同志在為黨的事業(yè)發(fā)光發(fā)熱以及加強離退休干部黨的基層組織建設(shè)中發(fā)揮作用，取得了顯著成效。

　　1、離退休黨總支及各支部堅持三會一課制度，多種形式開展主題黨日活動，通過專題輔導(dǎo)、知識競答、參觀學(xué)習等線上線下多種形式開展思想政治教育。2020年所長馬彩文、黨委書記孫傳東、紀委書記吳艷都分別參加了離退休黨總支、支部組織生活會，對離退休黨建工作給予指導(dǎo)并提出切實要求。

　　2、每年撥出約1萬元專項經(jīng)費用于離退休黨員時政教育。平均每兩月一次邀請專家對國際國內(nèi)形式、國家方針政策等做專題時政輔導(dǎo)。引導(dǎo)老干部堅定理想信念，在政治上思想上行動上同中央保持高度一致。

　　3、充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用。由黨總支牽頭，將各支部、各協(xié)會及老年志愿者相融合開展活動，引導(dǎo)老同志響應(yīng)國家、中科院及研究所相關(guān)政策、發(fā)揮正能量。同時大力挖掘并積極宣傳老同志愛黨愛國、為祖國科研事業(yè)無私奉獻的崇高精神、感人事跡和老有所為的精神風貌。2019年所黨委評選出30名建所各時期優(yōu)秀黨員中，10名離退休黨員獲評“艱苦創(chuàng)業(yè)”共產(chǎn)黨員，８名獲“砥礪奮進”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，１名獲“建功立業(yè)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　4、搭建平臺引導(dǎo)老同志發(fā)揮余熱。成立老科協(xié)，開展科普宣傳、所史編撰等工作，為所內(nèi)學(xué)科發(fā)展科研創(chuàng)新建言獻策，為青年科研人員成長樹立典范。至今，老科協(xié)成員已為西安及周邊地區(qū)中學(xué)做過近10場科普及科學(xué)精神報告；成立老年志愿者協(xié)會，長期組織開展慰問病困、友情陪護、義務(wù)理發(fā)、協(xié)調(diào)矛盾等多項志愿服務(wù)，深受老同志好評。

　　5、搭建良好溝通渠道形成合力。所黨政領(lǐng)導(dǎo)每年以座談會等形式與老專家面對面交流，聽取老同志對所內(nèi)改革創(chuàng)新發(fā)展的建議意見。利用所網(wǎng)站、微信公眾號、離退之窗網(wǎng)站、宣傳欄等平臺，向老同志宣傳社會發(fā)展及相關(guān)政策，通報研究所科研創(chuàng)新進展及重大舉措，以及安全防范、法律常識等各種實用技能，使政令暢通，所黨政領(lǐng)導(dǎo)與離退休職工上下融合，形成合力。

　　三、配備高素質(zhì)團隊 日常管理及服務(wù)做實做細

　　西安光機所離退辦6名工作人員均為黨員，其中3人為5級職員，4人分別擔任總支、支部書記，4人具備專業(yè)醫(yī)護資質(zhì)，掌握專業(yè)的醫(yī)療救護技能。團隊整體具備較高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在工作中認真貫徹執(zhí)行黨和國家及我院的離退休干部政策規(guī)定，認真落實離退休干部的政治、生活待遇，用心、用情、用力為離退休干部服務(wù)，得到老同志好評。

　　1、將老同志根據(jù)年齡、身體情況分類管理，專人對接。定期走訪，對有特殊困難的通過所幫困基金等渠道給予幫助，2020年看望病號139人，年終慰問125人，對3位病困老同志分別給予1.5萬和2萬元幫困基金補貼。

　　2、針對老同志身心健康問題，每年組織6次大規(guī)模義診，4次健康講座，逐步開展心理疏導(dǎo)，提升了老同志預(yù)防治療疾病的意識和能力。

　　3、重視老同志合理訴求，妥善解決，維護和諧穩(wěn)定大局。每年協(xié)調(diào)矛盾糾紛數(shù)十次、協(xié)調(diào)談話200多次，維護了園區(qū)穩(wěn)定。

　　4、妥善處理后事，引導(dǎo)喪事簡辦。三年來協(xié)助辦理60位職工后事，使家屬在喪親之痛中感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

　　5、針對老同志居家養(yǎng)老問題，主動謀劃，考察調(diào)研社會化資源，積極探索構(gòu)建更加適宜研究所離退休老同志的養(yǎng)老服務(wù)體系。

　　四、打造多種平臺豐富老同志精神文化生活

　　老同志從繁忙的工作驟然過度到無事一身輕的狀態(tài)，一時會難以適應(yīng)，為使老同志能及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極陽光面對退休后的生活，研究所嘗試根據(jù)老同志的興趣愛好，成立各種老年協(xié)會。此舉在老同志中引起巨大反響，大家紛紛響應(yīng)，從最初的幾個協(xié)會幾個會員開始，截至2020年底，已經(jīng)成立了書畫、攝影、舞蹈、歌詠等30個協(xié)會，協(xié)會內(nèi)容幾乎涵蓋了老同志絕大多數(shù)的文體活動。人數(shù)最多的協(xié)會有近90人，每年各協(xié)會組織活動總計數(shù)百次，大規(guī)模文體盛事五六十次，老同志因興趣而聚，吹拉彈唱、筆墨書香、吟詩品畫，意趣盎然。

　　隨著協(xié)會的不斷發(fā)展壯大，不僅極大地促進了老同志的身心健康，同時也為他們提供了一個老朋友見面交流的平臺，使大家的生活不再局限于小家，而是每天有目標、有事做，享受忙碌、樂在其中。此外，所內(nèi)還常年組織重陽節(jié)聯(lián)誼、大型文藝匯演、趣味運動會等多項集體活動，展示老干部積極向上、健康快樂的精神風貌，展現(xiàn)晚年生活的豐富多彩。

　　五、老年大學(xué)與離退休管理工作無縫對接

　　為滿足離退休老同志更高層次精神文化需求，2001年西安光機所創(chuàng)辦老年大學(xué)，與離退休管理工作資源共享、無縫對接。20年來，老年大學(xué)教學(xué)管理逐步規(guī)范，教師更加專業(yè)。所里也不斷加大對老年大學(xué)的投入，每年對老年大學(xué)水電暖空調(diào)場地補貼近100萬元，又于2020年投入近50萬元裝修老年大學(xué)校舍，配備專業(yè)設(shè)備，提升教學(xué)軟硬件環(huán)境。目前，老年大學(xué)已從成立之初的2個班十幾個學(xué)員，發(fā)展成為20多個專業(yè)、140多個班次，每年在校中老年6000多人次。不僅與研究所離退休工作無縫對接，成為豐富所內(nèi)老同志文化生活的平臺，同時對周邊社區(qū)起到輻射作用，帶動了駐地居民的精神文化生活，成為西安市明星老年大學(xué)。

　　近年來，老年大學(xué)數(shù)年蟬聯(lián)省市老年大學(xué)先進分校稱號，在中科院及省市區(qū)各地舉辦的文化藝術(shù)節(jié)等多項賽事中獲得各項獎項數(shù)十項，為研究所離退休工作及地區(qū)文明化建設(shè)起到積極的促進作用。

　　六、離退休老同志工作取得實效廣受好評

　　西安光機所離退休工作強政治引領(lǐng)、重服務(wù)保障，管理到位、服務(wù)細致、經(jīng)費充足，為老同志營造了溫馨的離退休家園，使他們心中有愛、眼里有光，活出自信、活得精彩，得到老同志肯定及各方好評。近三年，老同志約50次以感謝信、海報等形式對離退休工作予以表揚。離退辦連續(xù)數(shù)年在研究所年終考核中位列前三，在院、陜西省、分省院及地區(qū)組織的各項活動、比賽中獲得各類獎項50多項。離退休黨總支被評為院、分省院、所級先進黨總支，離退休宣傳工作連年突破百篇，連續(xù)五年獲全院宣傳特等獎。陜西老年報等媒體、院老干局等網(wǎng)站廣泛宣傳西安光機所離退休工作創(chuàng)新活動。

　　今后，西安光機所還將按照十四五規(guī)劃及2035年遠景目標中關(guān)于養(yǎng)老事業(yè)的新要求，結(jié)合研究所實際，主動適應(yīng)時代發(fā)展，提升離退休工作服務(wù)質(zhì)量，探索構(gòu)建更加適宜的養(yǎng)老服務(wù)體系，進一步提高離退休老同志幸福感、獲得感、安全感。