地球化學(xué)所（簡(jiǎn)稱地化所）離退休辦公室共有專職人員3名，他們長(zhǎng)期從事離退休干部管理服務(wù)工作。截止2021年4月，地化所離退休同志266人，包括離休1人、退休人員265人、80歲以上119人。這是一支龐大而特殊的隊(duì)伍，他們?cè)?jīng)為地化所建設(shè)和發(fā)展做出過(guò)卓越的貢獻(xiàn)，如今退休安度晚年，如何提高他們退休生活的幸福指數(shù)，全心全意為他們做好服務(wù)是離退辦義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

　　離退辦自成立以來(lái)一直本著勤懇踏實(shí)、任勞任怨認(rèn)真履行著自己的工作職責(zé)，始終將 “用情、用心、用愛(ài)”貫穿工作的始終，恪盡職守、團(tuán)結(jié)合作、默默奉獻(xiàn)，想老同志之所想、急老同志之所急，滿懷感情全心全意為離退休同志做好事、辦實(shí)事、解難事，辛勤地在各自的崗位上揮灑汗水。

　　一、“用心”做好離退休日常管理工作

　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：我們?nèi)魏螘r(shí)候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛(ài)護(hù)老同志，就是愛(ài)護(hù)黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富；重視老同志，就是重視我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政資源。離退辦的同志們始終以人為本、服務(wù)為先，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，緊緊抓住離退休干部工作精髓與重點(diǎn)，找準(zhǔn)精準(zhǔn)服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好日常管理工作。

　　如：報(bào)刊征訂與管理、各類活動(dòng)室的開(kāi)放與維護(hù)、文件資料的歸檔保存、材料報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)、大型活動(dòng)的策劃及后勤保障、離退休黨支部的上傳下達(dá)工作，慰問(wèn)品和福利品采購(gòu)與發(fā)放、高齡和住院離退休職工慰問(wèn)探望、離退職休人員去世后協(xié)助家屬辦理喪葬事宜、以及建立長(zhǎng)效的制度管理機(jī)制和“夕陽(yáng)紅”微信平臺(tái)的管理及宣傳工作。

　　每月一次的離退休工作人員學(xué)習(xí)日，大家會(huì)將近期所見(jiàn)、所聞、所做之事進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，這是離退辦工作取得實(shí)效的重要途徑之一。

　　近年來(lái)吳惠明改變了以往離退辦默默無(wú)聞、閉門造車，宣傳工作嚴(yán)重滯后的局面，完善暢通信息報(bào)送渠道。圍繞服務(wù)離退休職工這個(gè)中心工作構(gòu)建了互動(dòng)式宣傳體系，加大信息正面宣傳工作，挖掘稿件來(lái)源，提高稿件報(bào)送的質(zhì)量及中標(biāo)率，在第一時(shí)間將離退休辦的主要活動(dòng)上報(bào)相關(guān)部門，她已撰寫文章近二十余篇，發(fā)布在中科院離退休干部局網(wǎng)站及所網(wǎng)站，探索和開(kāi)辟出新的宣傳途徑，通過(guò)宣傳提高了地化所離退辦對(duì)外的知名度。

　　二、“用情”探索多元化文化養(yǎng)老的模式

　　離退辦工作面寬事雜，事無(wú)巨細(xì)，這要求工作人員必須具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神和務(wù)實(shí)求效的實(shí)干精神，在工作中以仁愛(ài)為舟，以勤勉為槳。充分了解不同年齡、不同層次人員需求，博采眾長(zhǎng)、啟發(fā)思路，做好服務(wù)。

　　地化所退休人員80歲以上約占總?cè)藬?shù)的50%，高齡、孤寡、空巢老人較多，多樣化、個(gè)性化服務(wù)工作難度日益增加， 2014年9月地化所整體搬遷到金陽(yáng)，距離單位原址有17公里，只有離退休辦及離退休職工留在老園區(qū)，因此老同志有一種被遺忘的感覺(jué)，負(fù)面情緒較大，精神生活方面也陷入貧困化，為解決他們心理失衡造成的失落感、孤獨(dú)感及危機(jī)感，離退辦始終把老同志對(duì)精神文化的需求貫穿在工作中，換位思考、注重提升精神服務(wù)品質(zhì)，他們堅(jiān)持力所能及、量力而行的原則，以人為本，勤于思考，勇于創(chuàng)新，在原有“書(shū)畫室”、“棋牌室”、“閱覽室”的情況下?！坝们椤痹谛螒B(tài)化、常態(tài)化的模式中探索多元化的文化養(yǎng)老模式。

　　地化所成立于1966年2月，迄今已走過(guò)55個(gè)春秋，有一大批人是從北京搬遷至貴陽(yáng)，如今的他們都已步入遲暮之年，并已有一部分人長(zhǎng)眠于此。為紀(jì)念建所初期那段艱苦歲月，吳惠明萌發(fā)了要打造地化所離退辦的文化品牌，親自創(chuàng)意策劃了用黑白照片重現(xiàn)地化所老一輩創(chuàng)業(yè)初期的青春年華、艱苦奮斗和辛勤付出的“時(shí)光屋”。2019年8月她以《因地制宜改善功能、提高老年人幸福指數(shù)》為題向院離退休干部局申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，地化所又匹配2萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)予以支持，2020年4月離退辦開(kāi)始對(duì)兩間破舊房屋進(jìn)行全面的修繕、翻新、改造， 10月底項(xiàng)目完成，吳惠明在匯報(bào)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，還得到院離退休干部局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

　　“時(shí)光屋”共86平方，有143張老照片展出。在施工過(guò)程中吳惠明曾因高血壓頭暈從梯子上摔下，但為趕進(jìn)度她絲毫不敢怠慢，休息片刻又重新投入工作。經(jīng)過(guò)離退辦半年多的努力，“時(shí)光屋”終于建成開(kāi)放?！皶r(shí)光屋”不僅能讓老同志回溯歷史，重溫往昔歲月帶給他們的些許感動(dòng)，也讓新進(jìn)所的年輕人從中感受到前輩們身上那種不畏艱險(xiǎn)、奮發(fā)向上愛(ài)國(guó)情懷和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。一位老同志參觀后說(shuō)：地下核試驗(yàn)的照片真的太珍貴了，照片中地化所當(dāng)年有12位同志參與，如今只有兩位還健在，說(shuō)著便哽咽了...；馮新斌所長(zhǎng)參觀“時(shí)光屋”后親筆寫道：時(shí)光屋不僅記憶地化所的發(fā)展歷史，還是離退休老同志利用回憶過(guò)去美好時(shí)光的場(chǎng)所，我們一定要維護(hù)好它?！皶r(shí)光屋”是地化所離退辦向建黨100周年獻(xiàn)上的一份厚禮。

　　另一間經(jīng)改造修繕后，購(gòu)置了一套視頻會(huì)議系統(tǒng)和一批桌椅，四周墻面設(shè)計(jì)了宣傳展板，建成了一間46平的視頻會(huì)議室，能在第一時(shí)間為老同志傳達(dá)黨和國(guó)家的重要精神；能為老同志選擇一些相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)課件供其觀看，以此豐富他們的學(xué)習(xí)、交流形式，提升他們的文化內(nèi)涵和幸福指數(shù)。

　　“夕陽(yáng)紅”微信平臺(tái)是地化所離退休職工的專屬微信群，群主曾輝常不厭其煩給不會(huì)使用的老同志答疑解惑，讓他們學(xué)會(huì)足不出戶就能享受到生活照料、醫(yī)療康復(fù)、信息咨詢等居家養(yǎng)老服務(wù)。2020年2月在新型冠狀病毒感染肺炎疫情的特殊時(shí)期，離退辦利用“夕陽(yáng)紅”平臺(tái)加強(qiáng)宣傳、解釋、疏導(dǎo)，共同助力打贏新型肺炎的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　離退辦每年都會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)相關(guān)部門倡導(dǎo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員他們本著“我關(guān)注、我參與、我快樂(lè)”積極參與，均獲得了不同名次；在離退休職工一年兩度的春、秋游活動(dòng)中，離退辦都會(huì)合理計(jì)劃、周密部署、詳細(xì)安排，確?；顒?dòng)萬(wàn)無(wú)一失，把精準(zhǔn)服務(wù)落實(shí)到活動(dòng)中。

　　三、“用愛(ài)”傳遞敬老情

　　離退辦是一個(gè)講感情的地方，每年都會(huì)為年滿70歲的職工舉辦一個(gè)集體生日，所領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)為他們送來(lái)親切的問(wèn)候和生日的祝福，祝福他們健康長(zhǎng)壽、快樂(lè)生活，壽星代表也會(huì)感謝所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及離退辦的關(guān)懷，最后大家共同唱響生日祝福歌，品嘗蛋糕、分享喜悅、合影留念，現(xiàn)場(chǎng)活躍的氣氛溫暖大家的心房。

　　離退辦每年還會(huì)為新退休的職工舉行迎新歡迎儀式，所領(lǐng)導(dǎo)在儀式中衷心感謝他們?yōu)榈鼗陌l(fā)展壯大所做的努力及奉獻(xiàn)，并殷切希望他們退休后繼續(xù)發(fā)揮余熱，健康快樂(lè)的生活；而離退辦也表示未來(lái)的日子一定努力服務(wù)好他們，這種方式使他們有了歸屬感和幸福感，離退辦也因此得到他們的一致好評(píng)和贊揚(yáng)。

　　春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)及重要慶典，尊老愛(ài)老的走訪慰問(wèn)也是離退辦重點(diǎn)工作之一，所領(lǐng)導(dǎo)與離退辦一起帶著黨組織的關(guān)懷與溫暖讓愛(ài)傳遞。每到一處都與他們親切交流、噓寒問(wèn)暖，希望老同志多為地化所未來(lái)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，老同志也紛紛表態(tài)今后將繼續(xù)發(fā)揮余熱，為地化所的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。這種活動(dòng)即弘揚(yáng)了尊老敬老的傳統(tǒng)美德，拉近彼此之間的距離，也讓大家感受到大家庭的溫暖。

　　離退辦心里時(shí)刻裝著離退休職工基本情況的明細(xì)賬，哪位老同志身體不好生病住院，他們都事必躬親，帶著組織的關(guān)懷前往探望慰問(wèn)；對(duì)孤獨(dú)空巢老人采取一對(duì)一服務(wù)，及時(shí)為他們解決燃眉之急，由于離退辦三位工作人員平均年齡55歲，且只有韓家駒一名男同志，所里每逢過(guò)年發(fā)米、發(fā)油，他都會(huì)將米和油送到重病、高齡、孤寡老人家中，為他們排憂解難；一旦接到老同志離世的消息，離退辦總在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，幫助死者家屬處理好后事；對(duì)一些思想有波動(dòng)，失落感較強(qiáng)的老同志，離退辦都會(huì)做他們的思想工作，耐心傾聽(tīng)、細(xì)心解釋，凡事均從維護(hù)他們的合法權(quán)益出發(fā)正確引導(dǎo)，盡力幫助他們化解心中的委屈與埋怨；工作中類似的事例還有很多很多。離退休職工常說(shuō):離退辦是他們的娘家，他們?cè)缫蚜?xí)慣離退辦的服務(wù)和守候。

　　離退辦一直秉承用自己的愛(ài)心、真心、誠(chéng)心關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，在工作中踐行和遵循為老同志多做好事、辦實(shí)事、解難事的原則，傾聽(tīng)老同志的心聲，最大努力為他們提供幫助和服務(wù)，對(duì)要辦的事絕不拖延、推諉，及他們所急，幫他們所需，“用愛(ài)”傳遞敬老情。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　離退辦雖然沒(méi)有什么值得炫耀的功績(jī)，但多年為老同志默默奉獻(xiàn)詮釋了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“老干部工作是一項(xiàng)需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作，也是值得付出、值得奉獻(xiàn)的光榮事業(yè)”的重要論述。他們工作中時(shí)刻樹(shù)立著三種精神，一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，無(wú)論何時(shí)隨叫隨到，絕無(wú)怨言；二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)木?，哪里需要哪里就有他們的身影；三是甘?dāng)無(wú)名英雄的奉獻(xiàn)精神，

　　圖名、不為利，只圖在這個(gè)平凡的崗位上將尊老愛(ài)老的美德傳承下去，默默無(wú)聞實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。