2008年，為解決中科院12家整體轉(zhuǎn)制企業(yè)原事業(yè)編制離退休人員養(yǎng)老金差、生活補(bǔ)貼和其他有關(guān)歷史遺留問(wèn)題，國(guó)科控股成立“解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作小組”。

　　專(zhuān)項(xiàng)工作小組自成立以來(lái)，圍繞中心，服務(wù)大局，始終遵循“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家及我院的離退休干部政策規(guī)定，在離退休人員工作中，努力健全制度體系，創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，工作深入、作風(fēng)扎實(shí)，善于研究新情況、新問(wèn)題，為我院經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理和企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了轉(zhuǎn)制企業(yè)和廣大離退休人員的好評(píng)。

　　一、健全制度體系，奠定工作基礎(chǔ)

　　2001年底，我院所屬12家事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)，2008年前這些轉(zhuǎn)制企業(yè)職工通過(guò)信訪、上訪等各種方式多次向國(guó)科控股和中科院反映與其切身利益相關(guān)的系列歷史遺留問(wèn)題。

　　針對(duì)上述情況，國(guó)科控股“解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作小組”堅(jiān)決貫徹院黨組精神，會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極應(yīng)對(duì)并著手解決有關(guān)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年細(xì)致調(diào)研、精心測(cè)算、策劃方案和爭(zhēng)取政策支持，組織制定了以《關(guān)于規(guī)范轉(zhuǎn)制企業(yè)發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金差和生活補(bǔ)貼的暫行辦法》（科資發(fā)股字〔2008〕36號(hào)）為核心的一系列基本制度，包括《關(guān)于轉(zhuǎn)制企業(yè)解決喪葬費(fèi)撫恤金問(wèn)題的意見(jiàn)》（科資發(fā)股字〔2009〕74號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)規(guī)范退休人員津貼補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（科資函字〔2011〕21號(hào)）、《轉(zhuǎn)制企業(yè)發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金差和生活補(bǔ)貼會(huì)計(jì)核算指導(dǎo)意見(jiàn)》（科資發(fā)財(cái)字〔2013〕51號(hào)）等，為解決“企事業(yè)養(yǎng)老金差”、“地方生活補(bǔ)貼”、“喪葬費(fèi)撫恤金”和“離休人員醫(yī)療費(fèi)”等問(wèn)題提供了依據(jù)，基本形成了中科院解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休人員相關(guān)工作的制度體系，為解決相關(guān)問(wèn)題奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

　　二、創(chuàng)新工作方式，解決實(shí)際問(wèn)題

　　為保障相關(guān)工作的落實(shí)，國(guó)科控股成立了截至目前存續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的 “解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作小組”，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，跨部門(mén)選擇綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部和股權(quán)管理部等部門(mén)的骨干員工，全力保障“歷史遺留問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)工作。

　　截至2020年底，累計(jì)為12家轉(zhuǎn)制企業(yè)提供超過(guò)4億元的經(jīng)費(fèi)支持，其中：為12家轉(zhuǎn)制企業(yè)4000 

　　多原事業(yè)編制職工發(fā)放養(yǎng)老金差和生活補(bǔ)貼2.2億元；積極主動(dòng)與國(guó)務(wù)院、財(cái)政部溝通，經(jīng)過(guò)三上三下測(cè)算、統(tǒng)計(jì)、審核，于2010年2月向京外8家3268名轉(zhuǎn)制企業(yè)職工發(fā)放住房補(bǔ)貼6946萬(wàn)元，其中向財(cái)政部申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)3362萬(wàn)元；解決企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)用7485萬(wàn)元。在原院人事教育局的強(qiáng)有力支持下，積極策劃并推進(jìn)廣州地區(qū)2家公司加入屬地基本養(yǎng)老保障體系和基本醫(yī)療體系，目前所有在職員工已加入社保體系，實(shí)現(xiàn)同步繳費(fèi)。同時(shí)，在院條件保障與財(cái)務(wù)局的支持下，向財(cái)政部為轉(zhuǎn)制企業(yè)爭(zhēng)取增量事業(yè)費(fèi)撥款，2020年的12家轉(zhuǎn)制企業(yè)年事業(yè)費(fèi)撥款總額高達(dá)1.6億元（比2008年增加了130%），為解決歷史遺留問(wèn)題提供充足的物質(zhì)保障。

　　此外，對(duì)相關(guān)企業(yè)離退休人員的來(lái)信來(lái)訪，“解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作小組”都會(huì)耐心接待，細(xì)致的了解情況和相關(guān)人員的述求，對(duì)符合國(guó)家、地方和中科院等相關(guān)政策的要求，盡快落實(shí)；對(duì)于不符合相關(guān)政策的要求，也會(huì)盡全力做好政策解釋和來(lái)信來(lái)訪人員的思想工作。

　　三、工作成果顯著，保障企業(yè)發(fā)展

　　隨著12家轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休人員的歷史遺留問(wèn)題逐一得到解決，不僅讓這些當(dāng)年為中科院和企業(yè)做出過(guò)重要貢獻(xiàn)的離退休人員共享了企業(yè)發(fā)展成果、安享晚年，還讓國(guó)科控股和企業(yè)從大量的信訪、群體上訪等事件中解脫出來(lái)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得穩(wěn)定和諧；國(guó)科控股的資金支持，減輕了企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠輕裝上陣，聚焦于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。截至目前，原整體轉(zhuǎn)制企業(yè)中科信息成功在創(chuàng)業(yè)板上市，廣州化學(xué)、北京科儀、沈陽(yáng)科儀等3家單位均在籌備上市工作。