尚長宏同志從事離退休工作至今22年，負責離退養(yǎng)職工589人。兼任離退休黨總支書記，下轄5個支部，老黨員187人。他先后兼任所黨委委員、工會副主席等職！他面對服務(wù)對象多、工作量大等實際情況，和老同志打成一片，圍繞所中心工作，認真貫徹落實黨和國家的離退休干部工作政策，始終以高標準嚴要求自己，牢記使命責任，依靠領(lǐng)導(dǎo)和各級組織的支持配合，以堅實的黨性、強烈的事業(yè)心、責任感和尊老敬老、無私奉獻精神完成黨交給的光榮任務(wù)。他熱愛本職工作，積極主動，身心投入、銳意創(chuàng)新，完成了我院和京區(qū)離退休干部工作中的多個首創(chuàng)，打造了諸多品牌。他以“讓黨放心、讓離退休同志滿意”為目標，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實加強“三項建設(shè)”，全面落實“兩項待遇”，明確工作定位，健全工作機制，堅持以人為本，始終做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷離退休同志。他以敬愛致恭的精神，堅持精細化管理、暖心服務(wù)，注重為離退休人員送溫暖辦實事，努力營造“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的和諧氛圍，讓微電子所離退休同志過上有尊嚴的晚年生活。他組織觀念、大局意識強，以身作則、講求團隊精神，為人正直、淡泊名利，廉潔敬業(yè)，踏實肯干、任勞任怨。

　　在他的努力下，離退休同志思想狀態(tài)穩(wěn)定，主動為研究所分憂。他夯實有力的工作為凝聚人心、匯聚力量、促進研究所和諧持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極重要作用。他的辛勤付出深得廣大離退休干部的一致贊譽和單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，連續(xù)三屆被推選為所黨委委員和連年的黨務(wù)工作先進，先后獲得北京市行業(yè)敬老的“老年孝星”、中央國家機關(guān)“家庭建設(shè)好經(jīng)驗”獎、社團優(yōu)秀志愿者、院離退休干部工作先進個人，所負責的離退休黨總支獲評中科院京區(qū)“黨建創(chuàng)新三等獎”，個人被評為微電子所先進工作者“十佳”。他被離退休同志親切地稱為溫暖的“貼心人”、有能力的“解難人”、生命的“保護神”。

　　一、黨建引領(lǐng)站位高，和諧建所定目標

　　他在工作中堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要指示精神以及全國老干部局長會議精神，按照院離退休工作局和所黨委的部署，通過加強離退休干部政治、思想和黨組織“三項建設(shè)”，認真落實政治、生活“兩項待遇”、堅持離退休人員工作為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值導(dǎo)向，引導(dǎo)離退休老黨員、老干部并帶動更多的離退休職工踐行“三嚴三實”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為三屆所黨委委員的他，具有較強的政治意識、大局意識和較高的思想政治素質(zhì)，在工作中堅決自覺執(zhí)行黨和國家及我院的離退休干部政策規(guī)定、部署和要求。他工作中思路清晰，客觀分析研究所離退休同志的隊伍復(fù)雜構(gòu)成與多種需求，遵循離退休工作的規(guī)律和特點，結(jié)合本所實際情況，明確工作定位和目標，視離退休工作為本所可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

　　二、支部工作有成效，黨員作用發(fā)揮好

　　他以完成黨組織交給的光榮任務(wù)為使命，主動請纓申領(lǐng)離退休黨總支書記的重任，保障所黨委的工作部署直接貫徹到基層，能與離退辦的服務(wù)和管理工作有機結(jié)合，同步協(xié)調(diào)順暢。在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動起黨員干部的積極性，積極開展具有特色的離退休黨務(wù)工作。他身先士卒，組織有方，推進有序，收到了預(yù)期，收獲了實效。實現(xiàn)了黨務(wù)工作 “一到位、兩結(jié)合、三統(tǒng)一”：作為所黨委委員、離退休黨總支書記，保障離退休黨建工作一步貫徹到位；將黨建工作與離退休干部常規(guī)管理服務(wù)工作兩相結(jié)合；離退休黨總支班子集體統(tǒng)一決策，黨建和離退休管理服務(wù)工作協(xié)同統(tǒng)一部署，黨總支、離退辦、協(xié)作片、老科協(xié)、老年社團、志愿者隊伍統(tǒng)一行動，實現(xiàn)三統(tǒng)一。

　　他將離退休黨員的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育擺在重要位置，探索建立符合研究所離退休黨員特點的政治學(xué)習(xí)體系和組織生活制度，保持老干部政治待遇不變，暢通離退休同志與研究所溝通的渠道，傳達院所最新動態(tài)，聽取老同志意見，在離退休同志中有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“問需尋計獻策”等主題教育實踐活動，在黨建述職評議考核和“最佳主題黨日”創(chuàng)建活動評比中，離退休黨總支連年獲獎，實實在在發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用，為研究所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

　　三、精細管理勇創(chuàng)新，熱心服務(wù)暖人心

　　他圍繞研究所中心工作，認真貫徹落實黨和國家的離退休干部工作政策，他業(yè)務(wù)熟練、基本功扎實，工作熱情高，積極主動，身心投入、銳意創(chuàng)新。他在離退休管理和服務(wù)工作中，通過長期積累，不斷尋求創(chuàng)新和突破，提出了諸多新思路、新舉措，在工作崗位上創(chuàng)立、創(chuàng)建了我院和京區(qū)多個首次、首個。

　　他十分注重管理的規(guī)范和工作條理性，設(shè)計想出很多工作手段，提高工作效率，努力開創(chuàng)研究所離退休黨員干部工作新局面。他探索建立離退休自管機制，搭建離退休工作平臺，建立健全各項規(guī)章和管理辦法：通過離退休黨組織把握方向，離退辦協(xié)調(diào)管理，依靠片長發(fā)動片區(qū)協(xié)作，突出老科協(xié)特色，發(fā)揮社團作用，調(diào)動志愿者，搭建起了“六位一體”的工作平臺，組建起了一支近50人的工作團隊，引導(dǎo)他們自我管理、自我服務(wù)，規(guī)范、制度化的運行，厲行節(jié)約，提高效率，充分挖潛有限的資源，盡可能地調(diào)動夠得著的資源，極大的發(fā)揮了管理和服務(wù)效應(yīng)，順利有序完成日益增大增重的的離退休工作，取得良好效果。

　　他在工作中向主管和處領(lǐng)導(dǎo)積極請示匯報，爭取重視和支持，接受院離退休干部工作局的指導(dǎo)，持續(xù)推進中辦發(fā)〔2016〕3號《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和科發(fā)黨字〔2016〕48號文件的深入貫徹。以《貫徹落實中辦發(fā)3號、院黨組48號文件指導(dǎo)手冊》為抓手，落實文件精神，按院黨組和院離退休人員工作局要求，認真規(guī)范開展工作，做好總結(jié)、計劃，對照手冊做好自評自檢、查擺問題，作為本所離退休黨員干部工作考核的重要參照。自查表自評基礎(chǔ)分與特色工作加分之和，連年超過100分，得到所黨委和主管所領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在所內(nèi)營營造出尊老敬老愛老的良好氛圍，

　　他在工作中肯于鉆研、學(xué)習(xí)和借鑒，自學(xué)了科研常識、組織管理、計算機辦公、寫作、心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)藥保健等知識，努力提高管理服務(wù)水平和解決問題的能力。他在工作積累成“三勤一動”的工作方法：“嘴勤”多宣傳、解釋、說服、溝通，“腿勤”多跑腿不嫌累，“手勤“”多寫、記，“動腦筋”多思考來創(chuàng)造性的解決問題。

　　他工作務(wù)實，注重調(diào)研，勤于積累，銳意創(chuàng)新，勇于探索。在擔任北郊片離退休調(diào)研工作組負責人期間，認真按離退休干部局要求，配合兄弟片區(qū)，組織片區(qū)內(nèi)的單位，圓滿順利完成了調(diào)研工作。他本人所做的調(diào)研課題立意新、觀點獨特、內(nèi)容新穎，相對超前，得到上級部門好評和同仁共識，先后獲頒我院各種獎項：其中論文《探討新時期如何開展離退休工作的思路》，為進一步做好離退休工作探討尋求了方法和途徑；《基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的老年健康慢病管理與服務(wù)》論文著眼于我國老年人未來事業(yè)，介紹了依靠物聯(lián)網(wǎng)科技助力智能養(yǎng)老，其源于他所策劃的離退休黨總支和健康電子黨支部的聯(lián)手共建活動，此創(chuàng)舉配合參與了智能養(yǎng)老醫(yī)療健康系統(tǒng)研發(fā)，推動了研究所科研工作與離退休干部管理工作的有機結(jié)合；他在論文《愛與陪伴-—淺談老年心靈呵護服務(wù)的十大技術(shù)》中不僅進行理論的研究和探討，還聯(lián)絡(luò)北京十方緣老年心靈呵護中心，自己身體力行作為志愿者積極參加老年心靈呵護志愿活動，他還在院里率先建立起所一級的老年志愿者團隊，并協(xié)助我院京區(qū)開創(chuàng)志愿者工作；論文《淺談老年生命教育的意代表我院獲評全國老年大學(xué)人口老齡化國情教育征文二等獎；論文《生前告白—向死而生的宣言》，更是觸及到人的靈魂深處、做了生命對于死亡的思考，將臨終關(guān)懷堅持到底。

　　他善于處理工作中的實際和復(fù)雜問題，積極開動腦筋想了很多辦法來加強交流和溝通，做好所和離退休職工間的一座橋。他還創(chuàng)造性的策劃“老看小”活動，組織離退休職工代表逢年節(jié)休到所里慰問在職職工，建立起和諧融洽的關(guān)系。他每周固定時間接待老同志，傾聽離退休同志的心聲，和老同志說話交流時，慢聲細語，不厭其煩，熱忱耐心，詳細了解他們的合理訴求，盡力解決困難，及時將有關(guān)情況逐級向上反映。他耐心做好說服解釋、緩解情緒、消除猜疑和誤解，化消極因素為積極因素與在職職工形成合力；他虛心聽進、主動征求老同志意見，向老干部求教，采納好建議，改進工作。這些工作為研究所分了憂，也為凝聚人心、匯聚力量、促進研究所和諧持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極重要作用。

　　四、關(guān)心疾苦幫老人，解決難題保護神

　　他關(guān)心離退休同志的生活待遇，按政策積極爭取離退休各項經(jīng)費，予以保障和落實，做到?？顚Ｓ?、嚴格管理、逐年遞增，使得離退休各項工作有序開展，努力為老同志去辦實事、解難事。對于離退休同志反映強烈的醫(yī)藥費報銷“封頂”問題，他本著高度負責的態(tài)度，經(jīng)對單位內(nèi)外認真調(diào)研，向所領(lǐng)導(dǎo)反映并建議，爭取到政策支持，最終解決了這一困擾離退休同志看病就醫(yī)的大難題。在矛盾最尖銳的那一階段，通過非常具體細致耐心的工作，做工作、想辦法，幫助度過難關(guān)，逐個化解問題，使病醫(yī)這對現(xiàn)實矛盾問題在微電子所得到良好的解決，期間無一人到各級單位上訪，保障了研究所的大局穩(wěn)定。他緊密聯(lián)系群眾，通過向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策，解決了長期困擾早年退休工人所反映的工資偏低問題，受到了他們的熱贊！

　　他配合黨委、聯(lián)合工會，積極開展“送溫暖”活動，自2006年起協(xié)助制定所幫扶政策，在京區(qū)研究所中首個設(shè)立福利助困基金（20萬元/年）。每年親自主持確定離退休職工的助困原則和實施方案，陪同所領(lǐng)導(dǎo)上門走訪慰問，有效緩解了離退休職工因長期或重大疾病等原因造成的生活困難，將黨組織的關(guān)懷和研究所的溫暖送到每個困難家庭，年均約100人次，累計近2千人次、發(fā)放助困金200多萬元。他還同時想盡辦法，通過開辦健康講座，發(fā)放健康材料等，指導(dǎo)離退休職工預(yù)病防病、幫助行動不便或急癥病人就診，建立重大病號檔案，密切跟蹤，老病號都把他當做自己的“保護神”！

　　五、敬老品牌精心造，文體活動這邊好

　　他為老同志積極爭取建設(shè)活動陣地，率先在京區(qū)首個建成最好所級的離退休職工活動站——占地500平米，建有電教室、舞蹈教室、乒乓球室、臺球室、覽室，配備了電教設(shè)施和活動器材，大力開展豐富多彩的符合離退休同志特點、喜聞樂見、健康有益的合唱、舞蹈、乒乓球、門球、書畫、攝影、集郵、春游、秋游等老年文體活動，提倡“多活動，少花醫(yī)藥費，不給單位拖后腿，不給子女填累贅”。由于活動準備充分，安排細致周密，開展各項活動22年無事故。使老同志們在活動中即得到積極的娛樂休息和高尚的精神享受，身心健康，收獲各種文體獎項上百種。

　　努力打造離退休亮點活動品牌，在京區(qū)首創(chuàng)并連續(xù)舉辦十四屆“重陽節(jié)敬老聯(lián)誼會”，每年為全所70歲以上離退休同志集體祝壽、累計評選了十三屆“老年之星”260位，通報研究所各項工作進展，與離退休同志歡聚一堂欣賞自編自演的文藝節(jié)目，其樂融融。

　　他組織離退休同志以多種形式參加建黨、建國、建院、中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利、抗美援朝等系列紀念活動，并慰問老黨員、老功臣們。在他創(chuàng)辦的《芯天地》雜志中，開設(shè)了“夕陽紅”專欄，還動員老同志向《科苑金秋》投稿，抒發(fā)離退休同志愛黨愛國愛院愛所情懷、反映自身美好快樂生活。

　　六、淡薄名利事業(yè)先，危機時刻本色現(xiàn)

　　他淡薄名利，講求無私奉獻，做到了“見困難上、遇名利讓”，把職稱晉升的競爭當成了協(xié)作，三次競聘三次最終謙讓，既幫助團結(jié)同志，也為離退休工作贏得了最大的支持。他坦言：沒有中科院、所，沒有老同志這些服務(wù)對象，自己啥也不是！能有這個機會和老同志結(jié)緣，在這個崗位上踏實努力耕耘，才是人生最大的機遇和獲得！

　　在新冠疫情期間，他創(chuàng)新工作方式，建立起應(yīng)急工作機制，制訂月、周、日的聯(lián)系制度，進行細致的分類管理和服務(wù)；對高齡、失能、獨居人員加強聯(lián)絡(luò)做好慰問，支持調(diào)動志愿者團隊開展服務(wù)，陪同老人就醫(yī)或幫助出行不便人員取藥和報銷；帶頭自發(fā)募捐，多方籌措購買口罩等防疫物資捐到疫區(qū)的中科院武漢分院，送到本所有需要的老同志手中，得到武漢分院和院離退休干部局的高度贊許；他還積極支持老科協(xié)開展線上的文體活動和非接觸科普活動，宣傳抗擊新冠病毒的知識，幫助老同志提高免疫力。

　　他熱心、耐心、細心，每項具體工作細致用心、“小題大做”。他密切聯(lián)系群眾，像對待自己父母一樣對待老同志。熟知每一位老同志的電話號碼設(shè)聲音，接聽第一時間就能判斷確定是哪一位。他拓深離退休同志的人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，為70歲以上老人置辦E鍵通電話，加強對獨居、空巢、失能離退休同志的重點呵護，建立電話常聯(lián)名單，幫助離退休同志調(diào)研養(yǎng)老機構(gòu)，協(xié)助辦理入住。他保持旺盛的工作熱情，常于節(jié)假日加班加點，任勞任怨?？赐∪?、辦理后事、慰藉家屬時他從不怕臟累和風(fēng)險，每到最后時刻，他都會踐行相約的承諾，陪伴在老人身邊，送老人們最后一程。