丁劍瀮同志自2015年開始從事離退休管理工作，已有七年多。多年來，在工作中她能以習近平同志重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行離退休工作的方針政策，她政治立場堅定，熱愛離退休工作，對離退休同志有愛心，尊重離退休老同志，特別是她工作實干、低調(diào)，有強烈的事業(yè)心和責任感，并且能結(jié)合本單位實際情況開展老干部工作，也取得了一定成績，現(xiàn)將個人事跡簡述如下：

　　一、加強學習，不斷提高新時期離退休干部管理服務(wù)水平

　　丁劍瀮同志自從事離退休工作以來，努力學習有關(guān)離退休政策，為了能夠精準的貫徹好有關(guān)文件精神，她刻苦學習，不斷掌握業(yè)務(wù)知識。在提高自身政治水平的同時，積極開動腦筋，根據(jù)離退休同志特點，開展形式多樣、提高離退休老同志學習興趣的方法。如：通過黨員大學、黨支部活動、工作例會，采取老同志互問、互答等形式，組織離退休老同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提醒離退休老同志自覺用黨章、黨規(guī)、黨紀規(guī)范自己的言行。另外，她能夠結(jié)合離退休干部黨員特點，對年齡較大、行動不便的老同志，堅持從實際出發(fā)組織活動和開展學習，把老同志的身心健康，安度晚年作為首要任務(wù)。學習、活動盡可能與老同志現(xiàn)實狀況、活動能力等相適應(yīng)。樹立以人為本、服務(wù)為先的工作理念。同時為一些個別年紀大、身體不好的老同志做到送學上門，如：將《老一輩科學家談治國理政》、《習近平談治國理政》、《十九大黨章修正案學習問答》等學習資料送到老同志的手上，使老同志始終與以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上保持高度一致。

　　二、堅持服務(wù)和引導相結(jié)合，增強精準服務(wù)意識

　　她時刻知道：離退休老同志是一個德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關(guān)心他們，就是關(guān)心黨的事業(yè)。自從接觸離退休工作以后，丁劍瀮同志覺得要學的方面很多，有很多工作要做。為了更好地為他們服務(wù)，她事先對離退休老同志的身體、家庭情況等基礎(chǔ)資料進行了摸底了解，做好高齡、重病、失能、失獨、空巢、獨居老同志的探訪慰問工作。面對退休職工隊伍日趨高齡化且患重病人數(shù)增多的情況，充分重視辦理住院保險及健康體檢工作。建立病況反饋流程，在體檢中發(fā)現(xiàn)指標有異狀的，第一時間通知離退休職工，督促離退休職工到醫(yī)院進一步檢查，并事后回訪，了解和掌握最新情況。這樣做，很好的體現(xiàn)了黨和政府對離退休老同志的關(guān)心和照顧，使離退休老同志安度晚年。丁劍瀮同志還是個有心人。她能夠每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結(jié)合本單位實際和離退休老同志生理及心理特點，制定好下一年單位的離退休職工工作計劃。為了突出個性化、有針對性地做好離退休職工老同志的服務(wù)工作，她經(jīng)常與聯(lián)系了離退休老同志保持溝通，解一些情況。給離退休老同志多一些問候、多一點安慰，多了解一些離退休老同志的困難和問題，做到及時解決一些離退休老同志在日常生活中的困難。如：有位離休老同志因中風無法說話，和人交流非常困難，經(jīng)常因為無法正常表達，情緒很急燥。丁劍瀮同志了解情況后，為她推薦了電子黑板，順利解決了她的日常溝通問題，老同志也非常感激。

　　三、組織豐富多彩的各項活動，為老同志提供見面交流的平臺

　　丁劍瀮同志知道，離退休老同志退下來后，有時候會產(chǎn)生孤獨感，特別是和原單位老同志之間有著共同語言。因此，她積極組織好春節(jié)團拜活動、邀請所長和書記親自向老同志匯報單位當年整體工作情況，對所涌現(xiàn)的新亮點，取得的新成績，及時讓老同志知道，為老同志帶去新春的祝福和喜悅。

　　丁劍瀮同志還認真做好支部工作，積極組織支部黨員學黨史、黨的十九大精神等，并在以所黨政辦舉辦的經(jīng)常性黨性教育活動的前提下，依托中科院離退休干部局、上海市老干部局APP、支部微信群等，組織支部離退休黨員通過“掌上”“線上”開展網(wǎng)上學習活動、組織離退休黨員參觀愛國主義教育基地，如陳云紀念館、四行倉庫紀念館館、一大會址。通過參觀學習，直觀感受，深入了解，堅定理想信念。

　　為普及院老年大學信息服務(wù)平臺與“書馨科苑”微信公眾號，2020年11月組織離退休黨員和群眾參加“學習貫徹十九屆五中全會精神”網(wǎng)上專題班學習。通過推廣活動，有100多位離退休老同志參加了網(wǎng)上學習，并取得了網(wǎng)站電子版“榮譽證書”。讓老同志們即學會了現(xiàn)代化的學習工具，又在學習中得到了樂趣。

　　四、不斷完善新時代離退休志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

　　為了發(fā)揮退休職工自我管理、自我服務(wù)和自我約束的作用，進一步健全和完善了有機所離退休志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮離退休職工積極性。通過志愿者劃片區(qū)管理，由分管志愿者對退休職工的個人情況、家庭現(xiàn)狀思想動態(tài)進行摸底，為離退辦在日常管理和各項工作決策提供數(shù)據(jù)保障。志愿者討論會常態(tài)化制度化，定期聽取志愿者意見和建議。針對老同志關(guān)心的熱點問題，如何提供幫助，如何把握單位介入的度，如何依靠社會力量等一系列問題進行討論，充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢。

　　做好新退休職工的歡迎工作也是她工作的一部分，提高離退休組織活力。每年春節(jié)前，與所工會一起舉辦退休職工歡送會。邀請分管所領(lǐng)導參加會議并發(fā)言送祝福，傳遞單位對退休職工的人文關(guān)懷，讓退休職工冬日嚴寒中深切感受到有機所大家庭的溫暖。

　　丁劍瀮同志在思想上能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，具有較強的政治意識；在工作上她低調(diào)、實干，為老同志解惑釋疑、排憂解難；不圖名利、不計較得失；在和大家的相處中她尊重老同志，虛心向老同志學習；得到了離退休老同志一致好評，我們推薦她為中科院離退休干部工作先進個人。