以政治建設為統(tǒng)領,扎實推動離退休工作——蘇陽同志先進事跡
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蘇陽同志自2014年2月以來,先后任中國科學院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所(以下簡稱“東北地理所”)黨委副書記、黨委書記,一直分管東北地理所離退休工作,至今已7年多時間。在此期間,在蘇陽同志的帶領下,東北地理所離退休工作始終堅持以政治建設為統(tǒng)領,扎實推動各項工作的開展?,F(xiàn)將蘇陽同志的情況介紹如下:
一、堅持以政治建設為統(tǒng)領,全面加強離退休老同志黨的建設
(一)確保離退休工作的政治方向
蘇陽同志能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,認真帶領東北地理所離退休管理工作人員學習習近平總書記關于老干部工作重要指示精神以及全國老干部局長會議精神,不斷深化對離退休干部工作規(guī)律特點和制度優(yōu)勢的認識,自覺帶頭執(zhí)行黨和國家及我院的離退休干部政策規(guī)定,具有較強的政治意識、大局意識和較高的思想政治素質(zhì)。
(二)建立和完善離退休老同志學習教育長效機制
蘇陽同志結合離退休黨員特點,指導東北地理所離退休黨組織學好用好各類主題教育學習資料,引導離退休黨員堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務和終身課題常抓不懈。在黨史學習教育、“不忘初心,牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育等工作中,蘇陽同志多次作出重要指示,要求引導離退休職工珍惜光榮歷史、永葆政治本色,同時堅持每年至少為離退休黨員講黨課一次,為離退休老同志舉辦所情通報會一次。
(三)加強離退休黨組織建設,捋順離退休管理工作關系
蘇陽同志圍繞東北地理所發(fā)展大局,結合東北地理所離退休黨建工作和業(yè)務工作實際,積極推動了多項工作的改革與調(diào)整。
1.加強離退休黨組織建設方面
為了更好的將東北地理所離退休黨建工作與業(yè)務工作進行融合,在蘇陽同志的建議和積極推動下,2017年成立了東北地理所離退休黨總支,由離退辦負責人任黨總支書記,更好的推動了離退休黨建工作的開展。在蘇陽同志的指導下,2020年離退休黨總支順利換屆并調(diào)整了離退休黨支部的設置,全面優(yōu)化了離退休黨支部黨員數(shù)量、年齡結構等方面,調(diào)整后的離退休黨支部人員結構更加合理、工作開展更加順利。
蘇陽同志對離退休黨支部組織力的提升工作十分重視,始終堅持加強所黨委對離退休黨支部的領導,把離退休黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。蘇陽同志分管東北地理所離退休工作七年多的時間以來,東北地理所離退休黨支部凝聚力不斷增強,離退休黨員沒有出現(xiàn)過欠繳黨費的情況,更沒有出現(xiàn)過失聯(lián)黨員。
2.捋順離退休管理工作關系方面
離退休管理辦公室原為綜合辦公室下設二級部門,而在實際工作中,離退休政策與人事政策的關聯(lián)性較大、結合較為緊密。為了使離退休工作更好的開展,在蘇陽同志的建議和積極推動下,2015年離退休管理辦公室調(diào)整為人事教育處下設二級部門,離退辦工作人員整體并入人事教育處,使許多原來跨部門的工作變?yōu)榱瞬块T內(nèi)工作,工作關系更加捋順,工作效果更加明顯。同時,為了實現(xiàn)離退休干部工作隊伍可持續(xù)發(fā)展,在蘇陽同志提議下,2015年由人事教育處處長助理協(xié)助離退休工作,這一舉措為離退休干部工作隊伍的平穩(wěn)銜接、有序更替打下了堅實的基礎。
在蘇陽同志的指導下,調(diào)整后的離退休管理辦公室發(fā)揮出更大的作用,開展了很多工作。如在所志編撰工作中組織老同志支持編撰工作,重要活動中組織老同志代表參加,積極為東北地理所發(fā)展建言獻策、增添正能量等。
二、兢兢業(yè)業(yè),全心全意為老同志辦實事
(一)推動離退休老同志各項待遇的落實
蘇陽同志始終關心離退休老同志的各項待遇落實情況,任黨委書記以來,多次解決、提高、落實了離退休老同志的各項待遇,具體有以下三個方面:
1.落實離退休黨支部書記、委員工作補貼制度
院黨組2016年出臺的《中共中國科學院黨組關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》(科發(fā)黨字〔2016〕48 號)文件中,明確規(guī)定了“各單位要給予離退休干部黨組織負責人適當工作補貼”。在蘇陽同志的支持下,在長春分院系統(tǒng)其他單位未能全面落實此項政策的背景下,東北地理所率先落實了為離退休黨支部書記、委員工作補貼制度,分別為書記300元/月,副書記240元/月,委員100元/月。2019年又將此項補貼標準調(diào)整為書記500元/月,副書記300元/月,委員100元/月。此項待遇的落實極大地調(diào)動了離退休黨支部書記、副書記和委員的工作積極性,使他們的工作使命感、榮譽感大大增強。
2.解決哈爾濱園區(qū)離退休人員津貼補貼增資部分待遇
黑龍江省人社廳于2015年出臺了離退休人員津貼補貼增資標準,由于此次增資所依據(jù)的通知文件黑龍江省均未正式發(fā)文,因此東北地理所哈爾濱園區(qū)一直無法申請到財政經(jīng)費支持,墊付資金約為150萬元/年,占哈爾濱園區(qū)離退休工資總額的25%左右,資金墊付壓力極大。
蘇陽同志在了解此情況以后,從穩(wěn)定離退休人員隊伍、支持全院離退休工作的大局出發(fā),積極推動協(xié)調(diào),最終頂住了巨大的資金墊付壓力,實現(xiàn)了按照屬地化標準兌現(xiàn)了哈爾濱園區(qū)離退休人員津貼補貼增資部分,保證了離退休人員隊伍的穩(wěn)定,此項資金除院給予部分補助外、主要部分由東北地理所一直墊付至今。
3.落實離退休老同志春節(jié)過節(jié)福利費、提高離退休老同志節(jié)日實物福利、慰問品和慰問金標準
為了使離退休老同志能夠更好的分享東北地理所的發(fā)展成果,經(jīng)蘇陽同志提議、東北地理所領導班子研究同意,從2015年起,每年的春節(jié)前夕為全體離退休老同志一次性增發(fā)500元春節(jié)過節(jié)福利費,使每一位老同志都能夠度過一個祥和、美滿的新春佳節(jié)。
同時,隨著東北地理所不斷發(fā)展,在蘇陽同志的關心下,近幾年逐步的提高了離退休老同志節(jié)日實物福利、慰問品和慰問金標準。這些待遇的落實,既表達了東北地理所對離退休老同志持續(xù)不斷的關心,又使離退休老同志擁有了更多的獲得感。
(二)精通政策和業(yè)務,善于解決工作中的難題
蘇陽同志精通離退休政策和業(yè)務,并善于運用他們來解決工作中的實際問題,針對部分老同志提出的關于工資待遇、醫(yī)療待遇以及歷史遺留問題等問題,蘇陽同志和離退辦工作人員結合人事政策、離退休政策,均提出了合理的解決方案,并使相關問題得到了妥善的解決,受到了老同志的一致好評,也為今后解決同類型問題積攢了寶貴的經(jīng)驗。
(三)任勞任怨,不計個人得失
蘇陽同志分管離退休工作以來,能夠做到講政治、顧大局,嚴以律己、寬以待人,凡是對老同志有利的事情都親自抓、帶頭干。2017年,為了能夠?qū)W習先進的離退休管理工作經(jīng)驗,提升東北地理所離退休服務工作水平,在身體不適的情況下堅持出差參加了院離研會組織的工作交流會議,因此推遲了看病時間,導致了嚴重的病情,經(jīng)確診為急性病毒性肝炎重癥、肝衰竭,分別在長春和北京累計住院治療49天,產(chǎn)生了高額的醫(yī)療費用,對蘇陽同志及其家人的工作和生活產(chǎn)生了嚴重的影響。但蘇陽同志沒有一句怨言,一直強調(diào):“只要是有利于老同志的事情,一切都是值得的?!?/span>
回首蘇陽同志作為東北地理所離退休工作分管所領導的七年多時間里,始終堅持離退休干部工作是黨的干部工作的重要內(nèi)容,始終堅持“圍繞中心,服務大局”的原則,富集支持東北地理所發(fā)展的正能量,將離退休工作作為一項重要的工作親自來抓,把政治建設擺在首位,扎實推動離退休各項工作的開展,顯著加強了東北地理所黨委對離退休工作的全面領導,同時打造了一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的離退休干部工作隊伍,開創(chuàng)了東北地理所離退休干部工作新局面。
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