張彥同志是理化所負責離退休干部管理工作的管理干部，并任離退休黨總支支部書記。自2010年12月1日開始從事離退休干部管理工作至今已五年多，在離退休干部工作管理崗位上做出了較為突出的成績,使我所離退休干部管理工作面貌煥然一新，張彥同志對待工作熱忱,對待老同志真誠,總是想方設法做好本職工作,工作的方式方法得到離退休老同志的認同和稱贊。她認真負責的工作態(tài)度得到領導的肯定，工作成績得到領導和老同志的認可。她為營造和諧理化作出了應有的貢獻。

　　我所負責離退休工作的工作人員只有她一人，離退休人員方方面面的事情全部由她一人負責。我所離退休人員組成多元、工作繁雜，人數(shù)由她接手時的422人增加到現(xiàn)在的462人，其中退休人員432人、離休人員15人、內(nèi)退人員10人、退養(yǎng)人員1人、老女兵1人、地退3人。其中孤寡老人6人、空巢獨居233戶、70歲以上占64%工作上既要從全局考慮落實好離退休干部管理工作的相關政策和要求，又要服務于老同志辦理好每件具體瑣碎的事務，只要老同志有事，總是馬上處理。善于處理工作中的實際問題，求真務實，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，為老干部辦實事、解難事，活動方式不斷出新、活動內(nèi)容主題豐富多彩。幾年來多次得到本所離退休干部的贊揚和本單位領導的信任及表揚。

　　一、創(chuàng)新務實的工作方法

　 1、“四”活動平臺顯身手

　　為引導離退休老同志文化養(yǎng)老和老有所樂，為研究所營造一個和諧的環(huán)境，讓老同志走出家門，充分享受體驗美好生活，展示陽光心態(tài)忘掉過去的不愉快，在張彥的主持和推動下，2011年5月恢復了合唱團，2012年5月成立了書畫小組、2015年7月成立了手工小組、2015年3月成立了攝影小組。這些小組既是豐富老同志生活的活動平臺，又是老同志關心關愛的互助平臺，在我所離退休干部工作中發(fā)揮了非常積極的作用。老同志們還通過各個活動平臺的活動愉悅了心情，增長了才藝，增進了友誼。

　　2、“三”離退休黨總支聚焦獻力凝聚人心

　　張彥作為離退休黨總支書記，在工作中注重充分發(fā)揮三個黨支部的作用，她一改以往黨員交黨費每年外出參觀一次的工作模式，實施長效機制三課一會并加強支部生活會等工作。在總支工作中做到兩主動兩認真：主動了解幫助解決、主動提高工作能力、認真傾聽解釋勸解。她積極引導黨員參加各個平臺的管理工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。她倡導在黨員中間樹立永不磨滅的信念：人雖然退休了但思想不退，在任何場合下都應該牢記自己永遠是一名光榮的共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，退休不退黨，在任何時候任何情況下，思想上，政治上，行動上，永遠和黨中央保持高度一致。

　　她每年根據(jù)院離退休干部工作局、所黨委的工作安排制定支部生活主題和黨員活動計劃，考慮離退休黨員年齡大身體行動不變的因素，自學與集體學習相結(jié)合。她自己編印學習資料和購買相關的學習書籍，將這些學習材料發(fā)送給老同志并在年末結(jié)合自學內(nèi)容以座談會、電話溝通、書面等形式組織大家溝通交流學習體會。

　   3、“一”為老科技工作者搭建平臺　

　　2014年4月份，在院、所各級領導的支持和關懷下我所成立了中科院老科協(xié)理化分會，張彥積極協(xié)調(diào)研究所與老科協(xié)分會的關系，為發(fā)揮老科技人員的特長，提攜青年科研人員搭建平臺疏通渠道，為提升全民科學素質(zhì)，為科普工作的普及及開展創(chuàng)造條件。她積極鼓勵老科技工作者撰寫科普文章參加科普演講團，一位老師的多篇科普文章已被出版發(fā)行。她參與組織舉辦的學術沙龍非常成功獲得院領導的好評。她還圍繞老科技工作者們的學科知識組織參觀學習，讓他們了解本學科的發(fā)展變化，使他們更好地利用自己的專業(yè)知識，發(fā)揮余熱，為科學事業(yè)再立新功。

　　4、“十六”關愛小組顯真情

　　張彥工作中創(chuàng)建了離退休干部自我管理自我服務自我教育的三自管理服務網(wǎng)絡，以居住地劃分成立了16個關愛小組，以小組長為紐帶搭建老同志與離退休管理人員乃至所領導的感情橋梁。所里通過三自管理服務網(wǎng)絡。她鼓勵老同志成立了一幫一、二幫一等組合的幫扶小組，使他們相互管理相互服務，為實現(xiàn)居家養(yǎng)老、養(yǎng)老社會化奠基輔石。

5.  

   　　完善管理機制

   　　

　　幾年來張彥建立建全了我所離退休人員信息庫，2012年在我所原有的醫(yī)療幫扶管理辦法基礎上，制定了理化所幫扶基金管理辦法，制定了理化所離退休人員參加活動安全告知書，完善了我所離退休人員管理辦法，加強老同志安全意識降低安全隱患。

2.  

   　　工作以人為本、用心用情、真情投入

   　　

　　在離退休管理崗位上，張彥在工作中以人為本、用心用情真情投入，在政策的允許下不斷與所領導溝通改善離退休人員的待遇，在她的努力和領導的支持下，我所離退休人員的待遇逐年增加。

　　五年來她看望慰問老同志近千人，解決疑難問題5起，平均每年組織活動30余次，平均每年慰問、溫馨提示等內(nèi)容的短信發(fā)放上萬條。辦理喪葬事宜30起。

　　1、利用現(xiàn)代通訊技術更好的為老同志服務

　　張彥2010年做離退休工作以來，為了解決老同志耳背容易忘事的問題，建立了短信平臺、微信、網(wǎng)頁。她除了發(fā)放通知以外，還經(jīng)常問寒問暖，天氣變冷了提醒老同志加衣服，下雪時提醒老同志路滑減少外出等，深得老同志們的認可。她還經(jīng)常發(fā)放一些所里的科研成果報道等。原本一個通知的平臺，被她主動利用和拓展，這個平臺被老同志上升為研究所關懷離退休干部的愛心紐帶。

　　2、組織豐富多彩的活動

　　為豐富老同志的離退休生活，張彥每年都精心策劃滿足不同年齡、愛好等條件的各種類型的活動，來充實老同志們的離退休生活和滿足他們的需求。如：“三八”節(jié)文藝演出的演員、服務生全部由離退休男同胞擔當、根據(jù)現(xiàn)在的熱門話題和家庭糾紛案例，舉辦以“傳播財富傳承新理念”為主題的《家事法律知識講座》等。

　　3、對待工作以人為本認真負責

　　在辦理離退休老人喪葬事宜時張彥不顧自己是一名女同志經(jīng)常早上4點多到醫(yī)院，連續(xù)三年在春節(jié)期間接到老同志去世的通知，她不推托，不厭煩，代表單位送老人最后一程。從不因為是春節(jié)休假而影響辦理去世老同志的喪葬事宜。在2011年4月離退休人員規(guī)范津貼補貼和2016年的養(yǎng)老保險參保信息核實兩項大的工作中，為422人打印了一份新舊工資條和計算公式裝在信封中。在養(yǎng)老保險參保信息核實工作中，張彥本著對每一位老同志負責的精神，逐一翻查440人的檔案與所人事庫數(shù)據(jù)、中組部數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)反復核對，耐心解釋老同志提出的問題。張彥同志表現(xiàn)出高度負責的態(tài)度，認真耐心細致地完成了工作。幾天下來嗓子啞的已經(jīng)說不出話來