1、事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所引發(fā)的爭議，屬于法院受案范圍

　　《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》第一條規(guī)定：“事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理?！钡谌龡l規(guī)定：“本規(guī)定所稱人事爭議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議?！?/p>

　　據(jù)此，法院可以受理的人事爭議糾紛受案范圍僅限于雙方因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。

　　2、辦理退休手續(xù)等人事爭議，不屬于法院民事案件的受理范圍

　　實踐中常見事業(yè)單位在職人員訴請要求事業(yè)單位為其辦理退休手續(xù)、補繳社會保險、確認存在人事關(guān)系等訴訟請求均不屬于法院受理的人事爭議案件范圍。事業(yè)單位工作人員的上述請求將被裁定駁回起訴。就辦理退休手續(xù)、補交社會保險事宜，工作人員可向人社局等相關(guān)行政部門咨詢相關(guān)政策。

　　----------------------

　　咨詢方式：

　　北京德恒律師事務(wù)所顧問團隊

　　咨詢電話：何律師68597810、黃律師68597812；

　　服務(wù)時間：每周五下午14:00-17:00